Passer par Tout Emploi Partiel (TEP) offre une grande simplicité administrative en prenant en charge le recrutement, les contrats de travail, les bulletins de paie et les divers certificats, ce qui libère les employeurs de ces démarches.

Les contrats peuvent être adaptés en fonction des besoins spécifiques, incluant la durée et le type de contrat, avec une flexibilité pour la manutention via différents moyens. Les missions sont gérées en étroite collaboration avec les employés, garantissant une communication fluide et efficace des tâches à accomplir.

Tout Emploi Partiel s’assure également du strict respect de la législation en vigueur, incluant la vérification des papiers d’identité, les déclarations d’embauche, les contrats, les visites médicales et les relevés d’heures.